Авторский надзор оборудования
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Главная » 2019 » Сентябрь » 17 » «ДТЭК Ровенькиантрацит»: разговоры о возможных массовых увольнениях в ходе реформирования являются спекуляцией
    03:01
    «ДТЭК Ровенькиантрацит»: разговоры о возможных массовых увольнениях в ходе реформирования являются спекуляцией
    Как проинформировал директор по экономике и финансам ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» Александр Туров, в ДТЭК и на его предприятиях реализуется проект по усовершенствованию структуры управления. Реформа проходит и в «ДТЭК Ровенькиантрацит», где на базе нескольких шахт создаются шахтоуправления. «Этот процесс связан с необходимостью повышения эффективности работы предприятия», – пояснил Александр Туров.

    По его словам, все разговоры о возможных массовых увольнениях в ходе реформирования являются спекуляцией. «Мы уже фактически заканчиваем прием заявлений от рабочих об их согласии работать в шахтоуправлении», – сказал он. Кроме того, Туров проинформировал, что ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» имеет значительное количество вакансий рабочих профессий.

    Что касается изменений, которые должны произойти в аппарате управления, то, по информации директора, большая часть сотрудников перейдут работать в шахтоуправления, а часть – смогут перейти работать в корпоративный центр ДТЭК и вспомогательные структурные подразделения «ДТЭК Ровенькиантрацит».

    «Им будут предложены на рассмотрение все вакансии, существующие на предприятии», – заверил представитель компании. Он отметил, что комиссия по трудоустройству начала работать 24 января, а результаты ее работы станут известны к 15 марта. «Все решения комиссии будут согласованы с профсоюзами», – добавил он.

    Депутаты интересовались судьбой отдельных структурных подразделений «ДТЭК Ровенькиантрацит», например, Управления по капитальному строительству. Александр Туров заверил, что планы по развитию объединения позволяют говорить о востребованности и обеспечении работой этого подразделения на годы вперед, поэтому никаких изменений в его структуре не предвидится.

    Представители ДТЭК также сообщили о ходе реализации программ социального партнерства и разработке трехлетних стратегий социального партнерства в Ровеньках.

    Просмотров: 148 | Добавил: jusriiku1983 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный хостинг uCoz