Стартовавший в Петербурге конкурс "Мой город - мои возможности" поможет отобрать активных молодых управленцев, которые станут кадровым резервом города. Эксперты полагают, что это хороший социальный лифт для талантливой молодежи. 

Главное для участия в конкурсе - стаж управленческой работы" data-author="Карина Азоян" data-owner="Невские Новости" В Петербурге рассказали, кто может стать участником конкурса "Мой город – мои возможности"">

Врио губернатора Петербурга Александр Беглов напомнил, что петербургские специалисты всегда ценились, но чтобы стать "кадровой столицей", нужно было запустить соответствующую программу "омоложения" власти.

В кадровом конкурсе может принять любой желающий из любого региона в возрасте от 20 до 55 лет, имеющий высшее образование и управленческий опыт не менее двух лет. Ограничения касаются лишь лиц с судимостью или находящихся по следствием, пишет ИА "НЕВСКИЕ НОВОСТИ". Для лиц старше 35 лет опыт управленческой деятельности должен быть не менее пяти лет, уточнила глава Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями правительства Петербурга Юлии Аблец. "Мы допускаем даже опыт управления в общественной деятельности", - подчеркнула она, отметив, что подтвердить стаж работы можно даже своим портфолио. 

Исполнительный директор РОО "Врачи Санкт-Петербурга", член наблюдательного совета конкурса Дмитрий Ченцов уверен, что конкурс заинтересует тысячи амбициозных ребят, для которых "открываются серьезные перспективы развития и самореализации". Директор по развитию стратегических инициатив Блока разведки добычи ПАО "Газпром нефть", победитель конкурса "Лидеры России" Алексей Малютин полагает, что любители "покритиковать город" смогут, наконец-то, самостоятельно постараться что-то изменить.

Регистрация для участия в конкурсе начнется 30 мая на официальном сайте, и первым заданием для участников станет эссе. Результаты будут объявлены в конце лета. 

Читайте нас в Яндексе